Comune di Masullas

Il sistema di misurazione e valutazione della performance è lo strumento con il quale le amministrazioni pubbliche valutano, annualmente, la performance organizzativa e quella individuale dei dirigenti e del personale dipendente.

Rilevanti innovazioni in materia sono state introdotte con il D.Lgs. 150/2009, concernente l'intero ciclo di gestione della performance.

La definizione del sistema di valutazione rientra nelle competenze dell’organismo di valutazione, ai sensi degli artt. 30, comma 3 e 7, comma 2, del  D.Lgs 150/2009, mentre l’adozione del sistema spetta all’organo di indirizzo politico-amministrativo, che lo adotta con apposito provvedimento.

Il Comune di Masullas ha aderito al servizio in forma associata con l’Unione dei Comuni “Parte Montis”, con lo scopo specifico di realizzare un progetto formativo/attuativo sulle linee indicate dal D.Lgs 150/2009.

La Giunta dell’Unione dei Comuni “Parte Montis”, con deliberazione n. 15 del 04/04/2019, ha approvato il sistema di misurazione e valutazione delle performance dei Titolati di Posizione Organizzativa e del personale dipendente e il Sistema di graduazione delle Posizioni Organizzative.